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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责人事档案资料管理与维护。
2、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助公司各类规章制度的实施;
4、饭堂管理、后勤管理;
任职要求:
有相关工作经验优先。
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