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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划及招聘计划,开展招聘工作。
2、拓展并维护招聘渠道,降低招聘成本,完成招聘任务。
3、组织安排面试,安排新员工入职。
4、转正、晋级、调岗、调薪、人员续任、辞退考核等手续的办理。
5、员工绩效考核管理。
6、HR系统的维护管理。
7、协助蓝领人资主管完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,2年以上相关工作经验者优先。
2、工作积极主动,热情度高,有良好的抗压能力。
3、有良好的沟通表达能力。
4、熟悉人力资源系统使用者优先。
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