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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、行政管理制度的制定及持续改进工作
2、组织协调开展员工绩效考评工作
3、员工人事档案管理及人事信息统计工作
4、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理或相近专业,本科及以上学历,有2年以上工作经验
2、精通人力资源管理及企业管理其他方面的知识, 熟悉心理学相关知识,熟悉我国劳动法和社会保障制度相关法规,了解商业性地产开发和运营管理相关专业知识
3、具有良好的口头表达能力和文字表达能力,具有较强协作精神和领导能力,具有一定的人际沟通能力
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