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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、协助开展员工招聘、培训、员工活动工作;
2、负责员工入、离职手续及人事关系办理;
3、人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理;
4、监控及统计月度员工考勤情况;
5、固定资产与办公用品的采购与管理;
6、负责后勤保障事务的综合管理工作;
7、上级交办的其他事项。
任职要求
1、专科以上学历,人力资源或行政管理类相关专业;
2、2年以上营销类企业人力行政岗位工作经验,有办公装修经验者优先;
3、具有较强的沟通能力和协调能力、性格开朗,注重团队精神;
4、有亲和力,做事条理性强,有较强的执行力,耐心细致,能承受工作压力,有服务意识;
5、熟练掌握OFFICE软件的使用,熟悉办公设备的使用与维护。
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