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{bc_job_count}个职位
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职位详情
其它福利: 1、购买社保
2、法定假期
3、公司提供食宿
岗位职责
1、按照每月的招聘需求,协助部门经理完成,人员的招聘,并完成每月的招聘报表;
2、按照公司的年度培训计划,协助各部门完成培训工作,收集培训资料,汇总形成培训报表;
3、办理公司人员的入、离职、异岗、转正等人事手续,建立员工档案,负责档案的管理;
4、负责完成生产人员的薪资核算,包括奖金的核算;
5、协助完成部门及公司召开的各种会议,并做好会议纪要;
6、以及完成其他各项的人事工作及领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1、文字功底好,必须具备很强的公文书写能力;
2、具有you秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、具备良好的计算机水平,能熟练操作office办公软件及独立制作PPT;
6、能够独立制定人事相关制度;
7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
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