岗位职责：
1、负责办公用品、物品的采购及管理。
2、负责员工日常考勤（指纹）管理，月度统计汇总并制作报表。
3、及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动降职等）。
4、负责人员招聘，办理员工入、离职及保险、社保等事宜，人事档案的管理、保管，劳动合同的签订。
5、做好公司内部事务管理工作。
任职要求：
1、**，25-35周岁。
2、有1年以上行政或人事工作经验，对办公室工作程序熟悉。
3、熟练使用各种办公自动化设备及办公软件。
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。
5、行政管理或人力资源管理专业优先考虑。
6、具有良好的适应能力，较强的工作抗压性。

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