岗位职责：
1.协助总经理制定公司发展战略，制定工作目标分解到各部门，指导、监督和考核各部门负责人的工作绩效； 
2.根据公司年度经营目标，制定具体实施计划，全面管控经营计划及预算的实施情况，及时纠偏问题，分析原因、找到对策，不断改进，确保经营目标达成； 
3.协助总经理建立及持续优化公司各项管理制度和流程，形成系统的管控机制；
4.监管人事行政工作，建立健全全公司管理体系，导入培训体系及绩效考核，改善和提升工作效率及氛围； 
5.监督各部门的费用成本控制及协助总经理降低公司运营成本； 
6.执行总经理下达的项目性工作并维护好企业外部关系，以及客户的沟通接待。
7.总经理交办的其它事务
任职要求
任职资格：
1.**，30-45岁，人事行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2.两年以上总经理或董事长助理工作经验，有品牌企业管理经验者优先；
3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，具备一定的法律及财务方面的知识，能够迅速学习领悟公司业务相关业务与行业状况；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.有较强的文字功底，擅长企划案、报告文书等各类文件的撰写；

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！