岗位职责：
1、中心校长负责校区销售管理工作。如销售指标分配、销售进度跟踪、日销售会议管理、销售人员培训提升等。
2、校区服务监督管理。如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 3、校区的运营管理。包括市场推广、教学管理，带领团队实现业绩突破。
4、财务、行政安全工作。如参与制定并管理分校预算，确保利润达成。如客户接待管理、校区环境建设、客户投诉管理。
5、人员管理。如中心架构规划、人员培训与发展、人员绩效评估、人员晋升管理、中心梯队建设等。 
6、校区文化建设。率先垂范，以身作则，建立正向，公开、透明、与日俱善的校区文化。
任职要求： 
1、5年以上教育培训行业销售工作经验，3年以上管理经验 ； 
2、熟悉儿童教育培训市场没有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营或管理经验；
3、有市场营销策划经验，具有长远发展的战略思维； 
4、性格开朗，有责任心、爱心和亲和力，热爱教育事业，有团队协作精神； 
5、有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力。
福利待遇：
固定工资+浮动工资（课时费+晚托津贴)+补贴+激励
固定工资=底薪（10000元）+全勤奖+司龄补助
五险一金、薪资晋升、带薪年假、定期团建、满勤奖、工龄工资、低息贷款、员工内部优惠

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！