岗位职责：
1、负责云南区域公司人事行政管理工作；
2、建立健全云南分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
3、负责云南分公司人事管理工作，人员招聘、培训等工作。
负责云南分公司行政管理工作，如日常采购、人员接待、会议组织等。
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求： 
1、35岁以内；全大专及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学等相关专业。
2、有物业行业人事、行政相关工作经验者优先。
4、掌握人力行政系统多个版块的基本知识；熟悉国家劳动相关法律法规，具备用工风险规避意识。
5、熟悉各类办公软件，有数据管控分析能力。
6、有奋斗者意识，有强烈的事业心，积极向上，敢于挑战，具有一定抗压能力。
7、性格活跃外向，形象良好，亲和力强，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。

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