招聘行政人事专员一名
岗位职责：
1、负责公司员工招聘、初试，入职培训；
2、开发、维护、拓展招聘渠道，有效满足公司的用人需求；
3、熟悉公司人力资源制度，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、负责公司考勤统计、公示；
5、办理社保、公积金业务，并制作当月应结算社保费用表
6、及时准确的制作工资表，提交相关领导审批，协助完成工资的发放；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；负责员工入职、离职档案归档；协助部门对公司员工转正、降级及绩效工作；
8、协助组织公司会议组织，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、企业各类制度、人事档案、项目档案保管；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
11、协助部门经理绩效管理、出勤、奖惩办法的执行等工作；
12、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，或从事人力工作2年及以上工作经验；
2、有一年以上办理五险一金、核算工资实操经验优先录用
3、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规和人力资源管理基础知识
4、有良好的文字功底，书面表达能力和口头表达能力强，具有亲和力以及服务意识；
5、熟练操作常用办公软件；
6、具备良好的计划能力、安排能力和执行能力，工作认真负责，学习能力强。
福利待遇：试用期2个月，工资5000+元/月，购买五险，公司包住，有食堂、有伙食补贴，有团建，和谐的工作氛围。
发展前景：人事专员——人事主管——办公室主任


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