岗位职责
1.协助主管完成网络、现场招聘，联系招聘事宜,组织面试等工作;
2.人员入职、转正、晋升、离职等人事手续的综合管理;
3.人员档案的收集整理和花名册建档,系统维护工作;
4.内部员工考勤管理、请假、加班统计工作;
5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
8.协助领导开展企业文化、策划工作;
9.负责完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
1、一年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、服从管理，听从领导安排。

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