职位描述
1、公司规章制度的编制、完善、推动及落实执行；
2、根据公司招聘需求开展招聘、拓展招聘渠道；
3、负责公司人员的入职、转正、调薪、异动、离职资料确认与审核；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，
5、负责员工的薪资核算
6、完成上级交待的工作

任职要求
1、大专以上学历，两年以上相关经验。
2、对人力资源管理六大管理模块有实操经验。
3、了解《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源相关法律、法规等；
4、能够熟练使用各类相关办公软件，具有较强的写作、表达能力。
5、高度的敬业精神，做事条理清晰，执行力强，表达能力好，具备较强的计划实施执行能力

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