一、岗位职责
1、日常员工关系的管理，办理员工入职、转正、调动和离职等相关手续，跟进审批流程；
2、规范员工人事档案信息管理；
3、协助开展员工入职培训，处理员工工伤赔偿和劳动争议等；
4、负责员工考勤的核对，准时提供考勤月报表并存档，考勤异常情况及时汇报领导；
5、负责日常办公用品的申购，协助处理日常后勤事务；
6、劳务派遣工的管理工作和费用结算；
7、完成领导交办的其它工作。
二、岗位要求
1、有1年以上人事行政文员相关工作经验；
2、工作认真、责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力；
3、熟练操作Word、Execl等办公软件；
4、办事效率高，能及时完成领导下达的任务；
5、接受应届毕业生，人力资源管理或行政管理相关专业毕业优先考虑。

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