1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，包括员工手册、 公司招聘制度、员工考勤制度等。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
4、负责协调公司内部各部门的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
5、监督管理员工考勤、审核和办理请休假手续，员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求：
1、大学以上学历，5年以上人事行政相关工作经验，至少2年以上招聘管理工作经验；
2、作风正派，优秀的沟通表达能力，有强烈的责任心和敬业精神；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
4、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！