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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.推行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4.管理劳动合同,办理用工、退工手续;宿舍、饭堂管理;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续以及社保、公积金等的办理;
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
7.负责人事行政周报、月报、会议纪要、人事组织架构的编制;
8.负责员工考勤、薪资的制作;
9.负责各类公文的编写、行政采购、
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