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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1. 根据岗位需求情况,制定招聘计划,进行员工招聘;
2. 负责人力资源部各种文件档案的管理,以及人力资源法规文件的收集与保管;
3. 负责员工考勤管理以及员工的工资统计结算;
4. 组织员工培训和企业文化建设工作,负责对各种活动资料的整理和存档;
5. 协助上级推行公司各类规章制度的实施;
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业者优先;
2. 1年以上人事相关工作经验,了解国家各项劳动人事法规政策;
3. 熟练使用office办公软件,普通话流利,有较强的人际沟通与协调能力;
4. 人品端正,爱岗敬业,良好的团队合作精神
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