岗位职责
1、负责集团战略转型与组织变革工作规划，业务诊断与变革辅导； 
2、负责制定流程架构策略和原则，标杆架构研究,顶层架构方案输出； 
3、负责业务部门业务变革诉求挖掘与分析，负责业务部门变革方案制定、梳理、设计与实施落地； 
4、负责流程落地的监控，对落地效果进行定期分析与评价，输出管理建议；协助公司内部业务部门完成再造方案的落地； 
5、通过流程评审/决策会机制,牵头或协调解决跨部门管理问题； 
6、负责流程管理制度化建设，流程文化宣导，流程管理知识、方法推广和培训； 
7、完善公司流程管理体系,建立闭环管理运作机制。
任职要求
1、全日制本科及以上， 人力资源、项目管理、工商管理等相关专业，有PMP证书优先考虑； 
2、十年以上大中型企业工作经验，主导过完整的企业变革项目； 
3、熟悉企业架构建模，业务流程整套方法论，有参与过华为LTC/IFS/ITR/HR等变革项目工作经验者优先，有全球知名咨询公司工作经验优先； 
4、具备较强的沟通能力、协调能力、变革方案实施能力、项目管理能力、具备良好的文字撰写能力。

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！