一、选聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、公正”的原则，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持注重实绩、人岗相适、人事相宜，依法依规依纪，面向全社会市场化公开选聘，综合评定，择优聘用。
二、选聘岗位及人数
昆明广电网络公司中层正职管理人员1名。
三、选聘条件
（一）道德品质和职业操守良好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有强烈的事业心和责任感；
（二）认同公司企业文化和价值观，遵纪守法，遵守公司规章制度，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好，无违法犯罪记录；
（三）熟悉国家和地方政策及相关法律法规，有较为扎实的理论功底，富有开拓创新精神和市场竞争意识，具备处理复杂问题和突发事件的能力和经验，过往业绩良好；
（四）具有较高的职业素养，较强的履职能力，具备履行岗位所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。
（五）符合任职回避等有关规定。
（六）年龄及专业条件
1.1990年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽条件；
2.研究生及以上学历，金融、经济学等相关专业；具有企业管理、网络建设等相关工作经验优先。
四、聘用期限及考核评价
市场化选聘管理人员实行任期聘用制，每次任期三年，其中，首任试用期为一年，试用期满后，考核合格的正式聘任（聘期从试用期计算）；考核不合格的，不予聘任，协议终止。
五、薪酬待遇
市场化选聘管理人员实行契约化管理，执行协议工资制，享受相应的福利待遇、履职待遇，业务支出按照公司有关规定执行。
六、有关事宜
（一）报名方式
请符合条件的报名人员在2024年6月10日前将个人简历发至人力资源部王老师处。
（二）资格审查和面试
完成资格审查后，将组织开展面试工作，具体时间、地点将会通过电话告知。
（三）考察和体检
公司成立考察组对确定的人选进行考察，全面考察其素质、能力、业绩和廉洁从业情况。拟聘人员参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，费用自行承担。体检不合格者，不予聘用。
（四）聘用
公司将根据应聘人员综合成绩择优聘用，聘用信息予以公示，公示期为7天，无异议后签订《劳动合同书》《聘任协议》，办理入职手续。拟聘任人选在聘任期间，未经公司指派不得兼任其他职务。若被聘用的人员因个人原因导致无法聘用或主动放弃机会，我们将根据其余应聘人员综合成绩择优递补。 
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！