1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；   
2.将公司内部管理制度化、规范化；   
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；   
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；   
5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；   
6.指导公司人才队伍的建设工作；   
7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监
8.督各项管理制度的制定及推行；   
9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！