岗位职责
工作内容：1.新员工的入职培训（介绍产品的生产检验流程、公司和车间的规章制度、5S要求、离职流程、请假制度等；2.负责原材料供应商管理及来料检验，并对来料检验不合格品的反馈及处理；3.负责产品质量数据的统计，每天需对前一天的生产质量状况（分客户分工段的）进行统计到《质量日报》中，每月24日需对上个月的生产质量状况进行汇总；4.每月制定出下个月的质量检验员的排班表审批后上交人事行政部；5.每月统计上个月质量检验员的出勤工时审批后上交人事行政部；6.每月根据员工的出勤情况和警告单对各检验员进行考核，统计到考核表中审批后上交人事行政部；7.部门的办公用品、表单、检验工具的申请和领取；8.根据产品出货计划及产品规格书制定产品出厂检验报告并下发至检验部门；9.部门检验作业指导书、规章制度等文件的编写、修订和管理；10.协助上级主管建立、维护并持续改进质量环境管理体系，确保其有效运行；11.协助上级主管组织客户投诉、抱怨及退货处理，参与质量事故的原因调查分析，及时提出处理意见及编制调查报告，并向主管部门汇报，推进改善措施及调查报告；12.负责质量部测量设备管理台帐并及时更新入帐；13.负责质量部资料及体系文件的管理，做好文件建档、分类、发放、借阅、注销等管理工作；14.负责部门因专利申请或购买东西等需对外支付款项费用申请，15.完成上级交办的其他工作 
任职要求
有2年以上品质管理工作经历，技能： 1.熟练运用办公软件，优 秀的沟通能力，较好的写作能力 2.熟悉ISO 9001/14001质量环境体系 3.熟悉各种品质管理手法；4）能编制质量管理体系文件。 


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