岗位职责
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、定期收集、汇总销售和生产数据报表，并上报领导； 4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 5、负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作；  6、制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行、   
7．对公司设备、使用、维修等情况进行管理；   8、组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物资的采购，保管、发放和登记工作； 9、固定资产采购、转移、调拨、日常维护、报废申请、登记和盘点等管理工作；  10、公司档案管理体系和制度的制定、执行和档案建立等管理工作；  
11、办公费用的成本管理，对控制成本的方法提出建议、改进方法； 12、负责公司车辆、安保、食堂、消防管理、劳动保护以及环境建设； 13、完成总经理交代的工作。
任职要求
1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 
2、三年以上大、中型企业或外资企业同等岗位工作经验者优先考虑 ； 
3、熟练电脑操作，熟悉办公软件，精通PPT； 
4、文案能力强、字迹漂亮、积极向上、有较强的悟性；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强、细致。

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