岗位职责
1、负责公司日常管理工作，档案管理及奖惩制度的执行与考核，各项规章制度的监督与执行。
2、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
3、管理公司各项重要文件，研究管理手段，优化工作流程，简化汇报程序，降低成本。
4、各种公告的发布，员工教育培训，招聘、录用、升迁、离退职的办理，员工信息维护，考勤管理，车间统计、工资核算；摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；完成领导交办的其他任务；
5、协助进行采购方面的工作，根据公司销售订单，和计划生产单对所需要物料进行分解、统计、跟综，采购物料交期跟进及来料检验。管理采购合同及供应商文件资料，供应商的联络、接待工作；
任职要求
1、专科以上学历，二年以上工作经验，能够解决一般的行政管理问题，具有计划、组织、协调和人际沟通能力，传播公司形象并反映在组织工作中；
2、有独立工作和管理的经验。较强的分析和解决问题、协助和协调工作的能力，能统筹的安排工作事宜；
3、熟练的准备统计报表、书面报告及管理方面的演说，分析性思维强，对工作进程有较强的统筹安排；
4、熟练的操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等。工作严谨，能承受相当的工作压力。形象气质好，性格开朗、自律性强，工作敬业，良好的团队协作精神。
5、心态积极，能不断学习新知识，愿与公司共同成长、发展。

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