岗位职责
1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 
2、1年以上相关工作经验；优 秀应届毕业生亦可
3、沟通能力强，积极主动、抗压力、学习意愿强；
4、能接受出差

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