1、自然条件：25--35岁，外表端庄，身体健康。
2、文化程度：大学专科以上学历，经济、管理等相关专业；
3、工作经验：一年以上人力资源管理从业经验，.具备一定的行政管理、文档管理知识;具备良好的文字功底。
4、岗位要求：沟通协调能力强，具备良好的团队素质
5、主要工作：协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要以及酒店日常人力资源管理工作，保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。核对每天入住营业数据及仓库收发货管理。

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！