岗位职责
1、负责全体员工的人事档案，管理工作，协助人事经理完成相关工作。
2 、负责新进员工的试用期跟踪考核，办理员工劳动合同，入职，离职，变更，解除手续，计算考勤及保险交纳。
3 、负责招聘网站管理：刷新与更新，收发与筛选简历，电话邀约。
4 、协助人事经理做好招聘工作，发布招聘启事，收集和汇总应聘资料，完成人员初步面试，接待新进员工。
5 、及时了解招聘与人才动态，参加各类招聘会。
6、 定期跟踪各大院校的校园招聘信息，及时与校方联系安排熟悉各种平台招聘渠道，熟练操作各招聘平台并能及时补充；
7、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；
8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
9、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
10、宿舍及饭堂管理。
任职要求
1、高中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

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