1.掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
2.制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4.负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公司来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5.组织制定并完善公司各项人事政策（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等管理），并监督其实施；
6.协调与配合各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
7.根据公司发展的实际情况人事及行政的各项制度适时地进行修订和完善；
8.结合公司发展状况，推动与之适应的企业文化建设，创造融洽的工作关系与良好的工作氛围；    9.负责办公室的日常管理工作，包括办公环境、资产、档案、车辆、宿舍、食堂、员工福利等。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业;
2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
3、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;
4、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
5、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
6、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
7、具备良好的领导管理能力以及一定的公关能力。
上班地址可选：昆明市盘龙区北京路443号璞妍医疗美容门诊部一楼   单休， 试用期1个月  转正：底薪+奖金+全勤300+社保+住宿+午餐

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！