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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;
2. 负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;
3. 协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
4. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
5. 负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;
6. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作;
7.负责团队的管理以及完成日常的工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源、心理学或相关专业,有相关招聘工作经验;
2. 熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;
3. 能熟练操作电脑及自动办公设备;
4. 诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神;
5.有相关人事一年以上经验。
6.形象气质佳,身高163以上
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