1.协助总经理制定部门营销计划及量化销售目标；
2.结合公司现有资源，分解目标，制定具有可行性的实施方案；
3.组织营销计划的实施，并实时跟进，确保目标完成；
4.制定部门的工作规划；
5.指导部门员工制定工作计划，并督促实施；
6.团队建设：招募、培养部门员工，打造稳定、优秀的团队；
7.组织实施部门内部的会议、培训；
8.部门员工绩效考核及管理；
9.部门工作计划和总结

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！