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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述:
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、根据公司要求完成员工的聘用、福利、培训及员工关系等管理工作;
3、完成人事、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
5、负责公司内部行政基本事务性工作的管理;
6、负责配合行政总监完成公司外联及各项接待活动;
7、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、三年以上人事行政管理工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策;
3、能熟练完成企业内部行政管理工作,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、能独立驾驶,能服从公司工作安排;
6、有工程建筑相关从业经验。
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