二、渠道经理（除完成渠道专员的工作标准外、还要增加如下岗位职责）年度指标达成、月度绩效审核递交、团队组建（优胜劣汰）监督渠道专员及自身的目标情况（新增、维护、报备、到访、成交、）联盟商结佣进度流程协助渠道专员重点战略合作渠道的跟进维护做好财务费用报销成本费用控制提升渠道专员的工作技能、业务能力具备跨城接盘调动渠道的能力具备和案场负责人与甲方相关人员沟通项目匹配市场的营销方案、

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！