工作内容：
1、协助部门负责人建立公司培训体系，组织完成公司年度培训计划的拟定，落实培训计划中各项培训工作；
2、完善新员工培训课件，对新员工进行入职培训；
3、完善培训资料，建立培训档案。
4、完成部门负责人搅拌的其他工作任务
职位要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业及工商行政管理专业；
2、熟练使用各类办公软件；
2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；
3、具备良好的文字表达能力和语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；
4、工作主动性强、责任心强，自主学习意愿及较强的学习能力；
5、对人力资源管理有系统的认识，精通招聘和培训模块的工作。

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