职位描述
工作内容：
1、负责员工招聘，入离职办理及劳动合同的签订；
2、招聘数据统计、分析、整理的工作；
3、负责薪酬管理、社会保险的办理、福利申请操作等工作；
4、员工档案的建立及管理，查漏补缺；
5、负责员工培训、沟通、员工关怀、员工活动的组织和实施；
6、负责公司固定资产管理及其他行政类工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求
职位要求：
1、大专学历以上，有相关工作经验2年以上。
2、性格开朗，抗压能力强，执行力强，有较强的创新思维。
3、良好的沟通能力、理解能力和职业道德素养、较强的责任心、细致认真、稳重。

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