职位描述
一、部门制度建设
1、组织制定本企业的技术管理制度，报领导审批后执行；
2、对制度的执行情况进行监督检查；
3、做好技术管理制度的备案工作；
二、服装制板、样衣制作
1、负责与集团服装事业部进行技术开发沟通，对设计师移交的技术资料进行确认，沟通理解设计师的设计意图及款式要求、工艺要求；
2、组织进行样衣制作、验证等工作，并负责制定质量标准文件；
服装技术资料的审核和放行
3、负责样板、工艺单、单耗及作业指导书等技术资料的审核、确认和放行工作；
三、提供技术支持
负责对服装批量生产提供技术支持，保证服装生产工艺科学、合理；对生产过程中的技术、工艺标准的执行情况进行监督检查，及时处理服装制造过程中的技术问题；
四、工艺技术档案管理
指定专人做好本部门所有工艺技术档案的收集、整理工作，并进行归档管理和监控；
五、部门内部管理
1、配合人力资源行政部做好人力资源管理和员工培训及考核工作；
2、样衣制作督导
3、根据设计师意图、制板师的样板，及时组织样衣的制作督导，负责处理样衣制作过程的工艺问题；
4、样衣用料领用、记录督导
5、负责安排裁板员做好样衣用面料、里料、衬料、辅料的领用工作，并监督做好样衣的用料记录；
样衣的验证、保管和入库
6、负责对各车板员所制作的样衣进行验证、保管工作，并按相关规定办理样衣入库手续；
六、环境管理
1、负责环境保护技术措施的选择和采用；
2、负责本部门环境因素的识别和运行控制及应急准备和响应；
七、6S管理
1、负责本部门的6S推行；
2、负责本部门责任区划分；
3、负责本部门6S检查和督导；
4、负责6S的宣传；
任职要求
1、熟练操作电脑及各种办公自动化设备；
2、熟悉公司和各部门的运作流程；
3、掌握人体造型、结构特点，熟悉行进中人体各个部位之间的尺寸规律，熟悉服装制板的操作规程及要求，熟悉服装制作的工艺要求及质量标准，熟悉各类服装面辅料物性，掌握不同的产品、面料对板型的要求；熟悉服装生产设备；
4、有服装企业制板、打样工作经验，两年以上板房师傅工作经验。

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！