职位描述
1、工资核算；
2、人事招聘、入离职手续办理、员工劳动合同管理、员工关系处理；
3、商铺租赁合同管理、续租合同跟进；
4、工商年审、营业执照新增、变更、注销工作跟进；
5、跟进门店日常行政工作；
6、领导交待的其他事项。
任职要求
1、人力资源管理相关专业，持人力资源管理师三级证以上优先；
2、3年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，做事细心，有责任感。
3、文笔写作优秀，语言表达能力强。

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