工作职责：
1、根据不同的项目需求，制定专项主播培训计划，持续为主播赋能，提升主播团队的业务水平；
2、负责团队主播的日常管理，对主播的考勤和上播进行有效管理
3、制定项目内主播团队各项考核标准，通过绩效考核和管理，确保主播团队的整理交付质量；
4、负责与运营方进行整体对接，保持有效的沟通
5、负责主播团队的建设和发展，持续提升团队服务能力

职位要求：
1、大专以上学历，1年以上直播主播业务管理培训经验，至少1年直播管理培训相关经验；
2、有极强的逻辑性、条理性，极强的沟通能力、有较强的现场应变和控场能力；
3、学习能力强，能快速习得新知识，并能萃取出方法论形成课程；
4、熟悉抖快等直播平台，会看数据，有数据思维并善于分析。
5、具备良好的客户服务意识，落实质量把控；
6、具备较强的抗压能力，深入理解并认可公司文化价值观及考核制度。

联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！