系统的了解现代制造型企业人力资源管理模式；
熟悉国家和**区人事劳动法律法规；
具备人力资源规划、人员招聘、培训、绩效薪酬管理、制度建设等实践经验；

职业素质：为人正直、公正客观、有责任心、执行力强。
有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

同等职位工作经验二年以上，
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